Los desafíos actuales suponen al liderazgo un desarrollo que va mucho más allá de hacerse de un puñado de competencias y de absorber un poco de teoría de la buena. La realidad de hoy, disruptiva y en constante cambio, exige que en tu rol de líder rompas con la superficialidad e impulses cambios y valores verdaderos y profundos. Es un hecho, la evolución hacia un liderazgo consciente es un imperativo que profesionales y organizaciones no pueden (ni deben) desoír.
En cierta forma, es necesario que olvides -casi por completo- las fórmulas que han funcionado hasta hoy. En cambio, es necesario que desarrolles una facilitación que incluya la eficacia y la eficiencia pero, sobre todo, que sea más humana, ética y sabia. Y para que tu liderazgo consciente sea un hecho, la introspección y la reflexión se constituyen como espacios inevitables.
En línea con todo ello, esta formación te facilita herramientas para que lideres con éxito la diversidad y la complejidad en entornos organizacionales actuales y futuros. Además, te acerca recursos para que construyas equipos más ecológicos, creativos y ágiles. Siempre poniendo en el centro a las personas; es decir, trabajando en la co-creación, la confianza, la ética, el compromiso, la gestión emocional, etc.
100% presencial
Basado en la práctica y la experimentación en grupo.
Metodología propia Wemind Method®
Una guía para que desarrolles un liderazgo consciente desde tu rol e impacto.
Integramos lo mejor de disciplinas como la Neurociencia, la PNL, la Mirada Sistémica, el Coaching, las Constelaciones Organizacionales y la Gestalt, entre otras.
La práctica reflexiva y la ecuanimidad son la vía inmejorable para que construyas tu liderazgo con modelos mentales más sólidos y fiables.
Directivos/as, Líderes, Managers, Responsables de RRHH, etc.
Con inquietud por hacerse de metodologías sólidas que mejoren su gestión 360°. Con interés en empoderarse y empoderar a personas y equipos.
Coaches, Terapeutas, Mentores/as, Profesionales de la Salud, etc.
Interesados/as en conocer el Nuevo Paradigma del Liderazgo, que quieran hacerse con recursos que mejoren sus intervenciones con clientes/pacientes.
Organizaciones y empresas de cualquier sector y actividad.
Interesadas en construir un Liderazgo más Consciente y Ecológico. Inquietas por adaptarse y responder creativamente aún en entornos difíciles.
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