Programas de formación abiertos y específicos para empresas, enfocados a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, a través de un modelo propio: WeMindMethod®.
Proponemos una mirada amorosa en los equipos y organizaciones. Investigamos y aportamos acerca del conflicto como fuerza creativa.
Ponemos el foco en las personas y en las relaciones que se generan dentro de las organizaciones, siempre desde una perspectiva sistémica.
Ellas son la clave del éxito en cualquier organización.
CRM & Traffic Manager
La Redoute Spain
Wemind, nos ha ayudado a conocernos y a evolucionar, desde un equipo eficiente a un equipo eficiente a la vez que cohesionado, poderoso y feliz. Ha sido un desafío y nos han acompañado en toda nuestra evolución. Un proceso que nos permitió crecer como equipo, como personas y nos prepararon para afrontar los momentos difíciles, que siempre existen en las organizaciones. Personalmente, me han empoderado como manager y también a nivel personal. 100% recomendable en cualquier proceso de crecimiento empresarial.
Fundadora y socia trabajadora
Cooperativa Etcèteres
Las sesiones con WeMind permiten trabajar nuestras relaciones, tomar conciencia, y agradecer y confrontar a los demás. Todo, en un ambiente cuidado que nos invita a crecer como proyecto colectivo.
Director General de Transportes y Mobilidad
Generalitat de Catalunya
En la Administración Pública, la política de recursos humanos es complicada. Con WeMind hemos comprobado que, trabajando las emociones, las relaciones personales y la motivación, puede salir algo provechoso y perdurable. Óscar y Jordi lograron que la gente del equipo se reconociera a sí misma y, sobre todo, reconociera al otro. Cuando esto se interioriza, se pueden planificar grandes cosas. Wemind sabe cómo sacudir la organización, conducirla y hacerla evolucionar para que encuentre su propio camino.
Biotechnology Research Manager
Semillas Fitó
En los dos procesos de coaching de Wemind en los que he participado, uno de equipo y el otro individual, el resultado, para mí, ha tenido un impacto positivo alto. Ambos procesos me han ofrecido visiones diferentes a mi percepción. También me han permitido ampliar la conciencia de mi alrededor, y me han proporcionado herramientas para poder gestionar situaciones conflictivas de forma más eficiente.
Acompañamos a organizaciones a conseguir equipos de trabajo más conscientes, responsables y eficientes.
C. Balmes, 39 1º 2ª
Sant Cugat del Vallès
Barcelona